Öğretmenler için 4 yılda bir yapılacak sınavın, bir seçme, eleme veya sıralama sınavı olmadığı, alımlarda sadece KPSS’nin yeterli olmadığı ilerleyen yıllarda kişilik ve psikolojik testlere de tabi tutulacakları belirtildi.
MİLLİ Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Semih Aktekin, Eğitim Bilişim Ağı’nın (EBA) internet üzerinden yapılan yayınında, öğretmenleri, Öğretmen Strateji Belgesi’ne ilişkin bilgilendirdi.
Aktekin, strateji belgesinde öğretmenlik lisans programlarının yapılandırılmasından, öğretmen seçimine, performans değerlendirmeden, kariyer basamaklarına kadar pek çok başlığın bulunduğunu, amacın mesleğe uygun öğretmen istihdamım sağlamak, öğretmenlerin kişisel ve mesleki gelişimini sürekli kılmak ile öğretmenlik mesleğine yönelik algıyı ve mesleğin statüsünü güçlendirmek olmak olduğunu anlattı.
Öğretmenlik mesleğine girişte KPSS şartının arandığına işaret eden Aktekin şöyle devam etti: ‘KPSS, bir bireyin iyi ve nitelikli öğretmen olup olamayacağını, kişilik özelliklerini ölçmek için yeterli değil. Geçen yıldan beri mülakat uygulanıyor. Belki ilerleyen yıllarda kişilik testleri, çeşitli psikolojik testlere de tabi tutulacaklar arkadaşlarımız. Böylece sadece akademik başarısı değil, kişiliğinin ve becerilerinin de öğretmenliğe uygun olup olmadığı daha öğretmen alımında belirlenmiş olacak.’
Performans değerlendirmede sadece okul müdürlerinin değil zümre öğretmenlerinin, öğrenci ve velilerin de öğretmeni belirli kriterlerle değerlendireceğini anlatan Semih Aktekin, ‘Örneğin öğrenciler, ‘Öğretmenim benimle sabırla iletişim kurar’ ya da ‘Öğretmenin benimle etkili iletişim kurar’ gibi kriterle değerlendirecek.
Okul müdürlerinin ve diğer zümre öğretmenlerinin değerlendirmeleri, MEBBİS üzerinden alınacak. Bunların belli bir yüzdeleri alınacak ve ortaya toplam bir değer çıkacak. Öğretmenlerimize yönelik mesleki gelişimde bu verileri kulanacağız’ dedi. Öğretmenlerin 4 yılda bir sınava tabi tutulacağını kaydeden Aktekin, ‘Bu veriler öğretmenlerin kişisel ve gelişim çalışmalarında politika geliştirmek ve ihtiyaç analizi için kullanılacak. Bir öğretmenin alan bilgisi eksikleri olduğunu tespit ettiğimizde belli üniversitelerde hizmet içi eğitimlere katılmasını sağlayacağı/. Dolayısıyla bu öğretmen yeterlikleri kapsammda yapılacak smav, bir seçme veya eleme veya bir sıralama smavı değildir. Meslektaşlarımızın mevcut durumunu tespit çalışmasıdır’ şeklinde konuştu.
Yeni Çağ
kamu haber, kamuajans, Kamudan haberleri ve gelişmeleri Ajanskamu farkıyla aktarmaya devam edeceğiz.
Ajans kamu Haber/ www.ajaskamu.net
